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政策法規(guī)

Policies and regulations

轉(zhuǎn)發(fā)市建管局 青建管建字〔2012〕32號(hào)《關(guān)于對(duì)2012年7月份未實(shí)行管理人員考勤考核的施工、監(jiān)理企業(yè)的處理通報(bào)》

2012-09-11 點(diǎn)擊量:448

 

青建管建字〔2012〕32號(hào)
 
青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)建筑工程管理局
關(guān)于對(duì)2012年7月份未實(shí)行管理人員
考勤考核的施工、監(jiān)理企業(yè)的處理通報(bào)
 
 
各區(qū)、市建設(shè)行政主管部門,各施工、監(jiān)理企業(yè):

        根據(jù)《關(guān)于對(duì)建筑工程施工監(jiān)理企業(yè)部分管理人員實(shí)行考勤考核管理的通知》(青建管建字〔2011〕17號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施工、監(jiān)理企業(yè)管理人員考勤考核管理工作的通知》(青建管建字〔2011〕67號(hào))等文件要求,市城鄉(xiāng)建設(shè)委建管局日前下發(fā)了《關(guān)于對(duì)2012年7月份未實(shí)行管理人員考勤考核的施工監(jiān)理企業(yè)進(jìn)行核實(shí)的通知》,對(duì)有關(guān)企業(yè)未按規(guī)定及時(shí)考勤或未按規(guī)定上報(bào)考勤信息情況進(jìn)行了確認(rèn)?,F(xiàn)對(duì)未及時(shí)上傳7月份管理人員考勤信息的企業(yè)進(jìn)行通報(bào),并根據(jù)《青島市建筑市場(chǎng)主體管理考核》規(guī)定,分別扣除市場(chǎng)主體管理考核分?jǐn)?shù)4分,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目總監(jiān)分別扣除市場(chǎng)主體考核分40分。

        下一步將對(duì)考勤信息上傳時(shí)間進(jìn)行調(diào)整,9月份的調(diào)至10月12日前,自2012年10月份開始,應(yīng)考勤人員考勤信息上傳時(shí)間調(diào)整為即時(shí)上傳,考勤人員每次考勤完畢,須立即上傳當(dāng)天考勤信息,上傳的考勤信息以考勤系統(tǒng)收到的時(shí)間為準(zhǔn)。各企業(yè)應(yīng)自10月份起試運(yùn)行即時(shí)上傳考勤數(shù)據(jù)信息系統(tǒng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與主管部門聯(lián)系。11月6日開始,取消"雙卡"工程軟件考勤數(shù)據(jù)信息導(dǎo)出再上傳功能。2013年1月1日起正式運(yùn)行即時(shí)上傳考勤數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)。

        附件:7月份未上報(bào)管理人員考勤信息的企業(yè)名單

青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)建筑工程管理局

2012年9月10日

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