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政策法規(guī)

Policies and regulations

轉(zhuǎn)發(fā)市建管局 青建管建字〔2012〕45號《關(guān)于開展建筑工程"兩個規(guī)范"大檢查的通知》

2012-11-15 點擊量:458

 

青建管建字〔2012〕45號
 
青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會建筑工程管理局
關(guān)于開展建筑工程"兩個規(guī)范"大檢查的通知
 
 
各區(qū)、市建設(shè)行政主管部門,各施工、建設(shè)(開發(fā))、監(jiān)理單位,各有關(guān)單位:

        為進(jìn)一步規(guī)范全市建筑工程分包和用工管理,落實建筑業(yè)用工實名制及持證上崗管理制度,規(guī)范建筑勞務(wù)市場秩序,決定對全市在建工程開展專項大檢查,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

        一、檢查范圍

        全市所有在建建筑工程項目。

        二、重點檢查內(nèi)容

        (一)工程分包情況:是否存在超越資質(zhì)承攬工程和轉(zhuǎn)包、違法分包行為;是否將勞務(wù)分包作業(yè)分包給無資質(zhì)單位或個人,是否分包給未辦理《入青信用登記證》的外地建筑業(yè)企業(yè);工程分包合同簽訂是否合法規(guī)范。

        (二)勞動用工情況:用工單位與務(wù)工人員是否簽訂勞動合同,勞動合同簽訂是否合法規(guī)范,是否建立健全施工現(xiàn)場建筑工人考勤管理體系。

        (三)建筑工人實名制管理情況:是否對工人進(jìn)行實名登記造冊,是否建立統(tǒng)一的施工現(xiàn)場勞動用工管理臺帳,并根據(jù)流動情況實行動態(tài)管理,做到工人進(jìn)出場記錄完整,是否建立工作量、工資"日清月結(jié)"制度。

        (四)施工現(xiàn)場從業(yè)人員持證上崗情況。

        (五)勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)工長配備及現(xiàn)場管理情況。

        (六)勞務(wù)工人工資發(fā)放情況:農(nóng)民工工資支付保障監(jiān)控制度建設(shè),農(nóng)民工工資準(zhǔn)備調(diào)劑資金落實情況,拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案建立,工資發(fā)放公示,施工現(xiàn)場維權(quán)公示牌設(shè)立等。

        (七)外地入青企業(yè)施工現(xiàn)場管理人員的身份核實確認(rèn)。

        三、檢查安排

        (一)2012年11月19日至11月23日為企業(yè)自查及備檢時間。各建筑業(yè)企業(yè)須按照建筑工程"兩個規(guī)范"管理的有關(guān)規(guī)定,對照重點檢查內(nèi)容,對所有在建工程進(jìn)行自查,存在問題的要立即組織整改,并按要求準(zhǔn)備好備查資料。

        (二)11月26日至12月21日為主管部門檢查時間。市內(nèi)四區(qū)工程由市城鄉(xiāng)建設(shè)委建管局直接組織檢查;五市六區(qū)(含保稅區(qū)、高新區(qū)、出口加工區(qū))工程由工程所在地建設(shè)行政主管部門組織檢查。同時,市城鄉(xiāng)建設(shè)委建管局組織對各區(qū)、市進(jìn)行隨機(jī)抽查,抽查結(jié)果將作為年終考核評價的依據(jù)。

        (三)本次專項大檢查后,將對施工、建設(shè)(開發(fā))、監(jiān)理單位貫徹落實"兩個規(guī)范"管理情況予以通報,進(jìn)行表彰和處罰。將五市六區(qū)的抽查情況形成內(nèi)部通報,發(fā)各區(qū)、市建設(shè)行政主管部門。

        四、有關(guān)要求

        (一)各建筑業(yè)企業(yè)須在施工現(xiàn)場準(zhǔn)備以下備檢資料:

        1.勞務(wù)分包合同及勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)證書,屬外地入青企業(yè)須同時提供《入青信用登記證》;

        2.總、分包單位項目部管理人員社會保險證明復(fù)印件(加蓋公章)及施工現(xiàn)場所有人員的勞動合同;

        3.總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)組織自有工人開展勞務(wù)作業(yè)的,須提供為現(xiàn)場工人辦理社會保險的證明;

        4.正在接受上崗培訓(xùn)的人員,須提供有資格培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明;

        5.從業(yè)人員考勤記錄及工資發(fā)放記錄;

        6.企業(yè)和項目部解決農(nóng)民工工資拖欠的各項制度及農(nóng)民工工資準(zhǔn)備調(diào)劑資金落實情況,總、分包企業(yè)項目經(jīng)理和清欠機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及電話號碼的現(xiàn)場公示;

        7.外地入青企業(yè)須填寫《外地入青企業(yè)施工現(xiàn)場管理人員核實確認(rèn)登記表》(附表1)備查。

        (二)本次檢查持證上崗情況可結(jié)合"建管親情卡"查詢持證信息,為有效解決人證不符和企業(yè)扣留證書的問題,各企業(yè)可按以下規(guī)定處理持證問題:

        1.現(xiàn)持有"建管親情卡"的建筑工人,持證上崗信息已發(fā)生變化的,須在11月26日前,到原辦理崗位證書的培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)辦理持卡信息變更手續(xù)。

        2.新辦理"建管親情卡"的人員,在上報制卡信息前,企業(yè)須先登陸"青島工程建設(shè)管理信息網(wǎng)"(網(wǎng)址www.e-qdpm.com),憑密碼鎖進(jìn)入《技術(shù)工人及關(guān)鍵崗位信息系統(tǒng)》,查驗備案的持證信息,確保填報的持證信息正確無誤。

        3.凡在本市培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)通過持證上崗考核鑒定的人員,因變動從業(yè)單位而被扣留崗位證書,但《技術(shù)工人及關(guān)鍵崗位信息系統(tǒng)》中已登錄持證信息的,視同持證上崗,其持證信息可寫入"建管親情卡"備檢;各建筑業(yè)企業(yè)新招用的人員,若已通過上崗培訓(xùn)考核,雖無紙質(zhì)崗位證書,視同持證上崗,不需再重復(fù)培訓(xùn)辦理崗位證書。

        4.已通過培訓(xùn)考核,但《技術(shù)工人及關(guān)鍵崗位信息系統(tǒng)》漏錄持證信息的,或查證信息有誤的,可由本人或用工單位到原辦理崗位證書的培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)查實后,辦理補(bǔ)錄或更正手續(xù)。培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)不積極配合的,可向市城鄉(xiāng)建設(shè)委建管局建筑隊伍管理處投訴舉報(投訴舉報電話:0532-85065008)。

        5.非經(jīng)本市培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)考核鑒定的崗位證書,屬技術(shù)工人崗位證書,需到青島市轄區(qū)的培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)辦理驗證和技術(shù)工人信息數(shù)據(jù)庫信息錄入手續(xù);屬關(guān)鍵崗位證書,需到市城鄉(xiāng)建設(shè)委建管局建筑隊伍管理處辦理驗證后,到青島市建設(shè)教育培訓(xùn)中心(地址:太清路30號,聯(lián)系電話:83896974 83862677,聯(lián)系人:蔡琛、孫麗娜)辦理關(guān)鍵崗位人員數(shù)據(jù)庫信息錄入手續(xù)。

        (三)外地入青企業(yè)須提交《外地入青企業(yè)施工現(xiàn)場管理人員核實確認(rèn)登記表》,并對相關(guān)人員的身份進(jìn)行核實確認(rèn)。

        (四)各區(qū)、市大檢查結(jié)束后,須對檢查情況形成書面總結(jié)材料,并填寫《"兩個規(guī)范"專項檢查情況匯總表》(附表2),一并于12月21日前報市城鄉(xiāng)建設(shè)委建管局建筑隊伍管理處。

        附件:1.外地入青企業(yè)施工現(xiàn)場管理人員核實確認(rèn)登記表

                2."兩個規(guī)范"專項檢查情況匯總表

青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會建筑工程管理局

2012年11月14日

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