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政策法規(guī)

Policies and regulations

轉(zhuǎn)發(fā)市建管局 關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)《最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會保障部、公安部關(guān)于加強(qiáng)對拒不支付勞動報(bào)酬案件查處工作的通知》的通知

2013-01-31 點(diǎn)擊量:426

 

青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會建筑工程管理局
關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)《最高人民法院、
最高人民檢察院、人力資源和社會保障部、
公安部關(guān)于加強(qiáng)對拒不支付勞動報(bào)酬案件
查處工作的通知》的通知
 
 
各區(qū)、市建設(shè)行政主管部門,各建設(shè)、施工、監(jiān)理單位,各有關(guān)單位:

        2012年1月14日,最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會保障部、公安部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)對拒不支付勞動報(bào)酬案件查處工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕3號)(以下簡稱《通知》)。《通知》制定了做好拒不支付勞動報(bào)酬案件移送工作的法律程序,并對各有關(guān)部門之間建立協(xié)作溝通機(jī)制提出了明確要求,有利于形成強(qiáng)大的工作合力,共同打擊拒不支付勞動報(bào)酬違法犯罪行為。

        請各有關(guān)部門、單位認(rèn)真貫徹落實(shí)《通知》要求,對欠薪事實(shí)清楚,證據(jù)確鑿的投訴案件,要主動與人力資源和社會保障部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),積極引導(dǎo)農(nóng)民工向人力資源和社會保障部門進(jìn)行投訴,通過法律手段解決工資拖欠,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。

        附件:最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會保障部、公安部關(guān)于加強(qiáng)對拒不支付勞動報(bào)酬案件查處工作的通知

青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會建筑工程管理局

2013年1月30日

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